À propos

Reconnu comme un établissement de référence au cœur du territoire des Vosges, la Clinique La Ligne Bleue allie fonctionnalité et élégance, notamment grâce à son architecture récente.

Niché dans un écrin de verdure, la situation de cet établissement est propice au bien-être du patient.

Côté médical, cette infrastructure moderne permet de disposer d’un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités.

Pour assurer toujours plus de services et de confort au patient, des structures et des techniques innovantes sont proposées.

À l’image de la salle La Parenthèse, à la Clinique La Ligne Bleue, permettant une prise en charge spécifique du patient (chromathérapie, aromathérapie, musicothérapie, sophrologie, etc.)

Mais au-delà de la technicité et des moyens sophistiqués, ce qui caractérise au plus haut degré ces établissements sont :

  • l’attention particulière que l’on accorde aux patients,
  • la qualité des soins prodigués,
  • l’écoute,
  • le professionnalisme,
  • et la disponibilité des équipes médicales et paramédicales.

 

Nos valeurs

  • Solidarité et partage : ensemble, nous partageons nos expériences et nos compétences pour une meilleure synergie.
  • Innovation et performance au service de l’excellence médicale et des patients : ensemble, nous engageons une réflexion pluridisciplinaire constante et innovante pour rechercher la performance au service du patient.
  • Qualité de l’accueil et de la prise en charge du patient : ensemble, nous veillons à la qualité de notre offre de soin dans sa globalité.
  • Développement durable et éco-responsabilité : ensemble, nous sommes plus attentifs à notre impact social et environnemental.
  • Utilité publique et implications territoriales : ensemble, nous remplissons notre mission de service public sur notre territoire d’intervention.

Historique du Pôle Santé La Ligne Bleue

En décembre 1974, un chirurgien et un pharmacien biologiste projettent de réunir l’ensemble de l’hospitalisation privée d’Épinal sur un seul site. Pour ce faire, ils fondent la Société de Gestion des Cliniques d’Épinal Réunies (SOGECLER).

Au milieu des années 80, les deux praticiens détiennent 3 établissements distincts sur 4 établissements existants à Épinal : la Clinique Saint-Pierre Fourier, la Clinique Notre-Dame et la Clinique de Gynécologie-Obstétrique de La Roseraie. la SOGECLER décide alors de construire un nouveau bâtiment pour rassembler l’ensemble des Cliniques.

En 1991, les activités médico-chirurgicales sont regroupées et transférées à la Polyclinique médico-chirurgicale La Ligne Bleue. En 1995, c’est au tour des activités de gynécologie-obstétrique d’être transférées à la Clinique de Gynécologie-Obstétrique L’Arc en Ciel.

En 2016, les deux établissements, forment désormais le Pôle Santé La Ligne Bleue, intègrent le Groupe Louis Pasteur Santé.

En 2021, la Maternité La Ligne Bleue déménage dans le Nouvel Hôpital d’Épinal et fusionne avec celle du Centre Hospitalier Émile Durkheim.

En 2022, des travaux sont engagés dans l’ancien bâtiment Arc-en-Ciel pour accueillir un Centre lourd de Dialyse, un espace de consultations médicales ainsi que le service SSR de cardiologie.

Index de l'égalité professionnelle

Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes. Ces informations devront rester en ligne au moins jusqu’à la publication des résultats de l’année suivante.

Objectif : L’index d’égalité professionnelle est un indicateur qui a pour objectif de mettre fin aux inégalités professionnelles. Grâce à cet index, les entreprises peuvent mesurer les écarts de rémunération, de taux de promotion ou d’augmentation entre les sexes et mettre en lumière les disparités. Puis, sur la base des résultats obtenus, les entreprises doivent mettre en évidence les points de progression sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité.

Voici le détail des résultats obtenus par le Pôle Santé La Ligne Bleue au titre de l’année 2022 :

  • Écart des rémunérations : 38
  • Écart d’augmentations individuelles : 20
  • Écart de taux de promotion : 15
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10
  • Index : 98/100

Un établissement Louis Pasteur Santé

Fier de son indépendance, Louis Pasteur Santé est un regroupement de 7 établissements :
la Clinique Louis Pasteur d’Essey-lès-Nancy, la Clinique Jeanne d’Arc de Lunéville, la Clinique Ambroise Paré de Thionville, le Pôle Santé La Ligne Bleue d’Épinal, la Clinique François 1er de Saint-Dizier, le Pôle Médical Pasteur Kléber d’Essey-lès-Nancy et la Clinique Les Elieux de Seichamps.

Ce regroupement est exclusivement dirigé par des médecins animés par un seul et unique objectif :
placer la qualité de vos soins et votre bien-être au centre de toutes leurs préoccupations.

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